“破家蕩產，鬻兒賣女，時有所聞?！薄豆賵霈F(xiàn)形記》

2023年注定是地產行業(yè)的洗牌年，即使現(xiàn)如今各種利好政策不斷，但是某些民企地產的渡劫并不會因此而結束。

某頭部民營房企正在與多家央國企接觸，準備售賣自家的項目。

(資料圖片僅供參考)

由該房企管理層親自帶隊，全國各地出差帶看項目，親自為收購方講解項目，晚上酒桌上雙方觥籌交錯，主動起身敬酒主動示好?？梢姡擃^部房企的日子并不好過。

但事實上，確實如此。

自地產行業(yè)進入調整期以來，關于該房企的裁員、降薪、優(yōu)化、縮編、拖欠薪資以及項目停工等各類消息就沒停止過。

為了完成大我，不少基層員工及合作方吃盡了苦頭，被迫犧牲了小我。

但最終以上管理手段猶如杯水車薪，不得不向“公司高管”索要利潤。

因此，前不久接二連三有不少高管因為“廉潔問題”被排隊失聯(lián)，不管是失聯(lián)還是失信，他們都有著美好的未來，他們有的來自集團總部，有的來自西南區(qū)域，有的來自華北區(qū)域，……

前段時間，又又又有一位華東高管失聯(lián)了，后續(xù)將會專篇寫一下。種種跡象表明，該房企高管們的排隊失聯(lián)，并沒有宣告結束。

并不是總部管理層鐵石心腸，反而是為了企業(yè)更好的發(fā)展。一家沒有寄生蟲的房企，跑的才會更快更久更遠。

有趣的是，如果你翻看該房企過去經典語錄總結下來，完全可以形成一篇《地產反詐指南》。比如，號稱最安全，實際上卻是最先暴雷的房企之一；比如，號稱不爛尾保交付，實際上全國各地爛尾停工的項目比比皆是。

當然，現(xiàn)如今某房企的狀態(tài)僅僅是地產行業(yè)的小小縮影，深陷泥潭也不能完全責怪該房企。畢竟，當一個行業(yè)內眾多房企出現(xiàn)問題，不再是單獨一家房企的責任，而更多的則涉及我們普通人無法觸及層面所必須考慮利弊后的權衡，我們普通人無法議論。

神仙打架，凡人遭殃。

項目一旦被央企國企收購成功，某房企管理層笑著割肉，一線員工歡天喜地，但仍然對自己未來也會有所較大的擔憂。

前車之鑒擺在面前，也算給相關人員提前打個預防針。比如某家大業(yè)大央企收購了某稱霸一方民企的項目之后，一線員工明顯表現(xiàn)出各種“水土不服”：

無法去適應超強度的會議文化，被擺在大幅度降薪的臺面之上，面臨著白加黑的工作模式，無法理解企業(yè)文化，感興趣的可以查看一下。

《官策》說：“生如螻蟻當立鴻鵠之志，命薄似紙應有不屈之心?！比粢晒?，必有其夢；欲戴王冠，必受其重。

雖然這些只是一句話，但當你真正充滿夢想時，我相信這幾句話一定能給我們力量，給我們戰(zhàn)勝一切的力量。

請你努力加油，永遠不認輸?shù)牡禺a人！

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