“請綜采隊回答，工作面推進過程中，上隅角的瓦斯?jié)舛茸畲笫嵌嗌?”

“不能超過0.1%。”

“工作面當(dāng)下存在的風(fēng)險問題有哪些?”

“有轉(zhuǎn)動設(shè)備易傷人風(fēng)險、液壓管銷子未插滿漏液風(fēng)險、單體柱防倒鏈固定不牢砸人風(fēng)險……”

9月2日，隨著一連串清脆的“嘀嘀”聲，中馬村礦職工微信群正在“忙碌”地工作著，該礦的副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊技術(shù)員、生產(chǎn)科員以及一線員工，甚至一些平常不敢發(fā)言的同事都紛紛活躍起來。原來這是該礦的“網(wǎng)紅”科長王瑤瑤在組織常態(tài)化安全知識抽考。

據(jù)了解，在該礦，各種會議傳達、新采掘頭面作業(yè)措施學(xué)習(xí)、“三違”人員幫扶、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、黨建理論考試等，都在微信群開展“線上切磋”，主持人就是被職工們贊為“網(wǎng)紅”的培訓(xùn)科科長王瑤瑤。

“您看，中馬村礦微信群里，‘網(wǎng)紅’王科長的熱點已經(jīng)累計了35095點，在她的帶領(lǐng)下，大家安全生產(chǎn)、機電運輸?shù)纫呻y雜癥，通過全員互動、集思廣益，總能迎刃而解，點燃了枯燥學(xué)習(xí)激情。”該礦職工于衛(wèi)紅如是說。

“平時召開會議人員往往達不到100%，現(xiàn)在利用微信群的即時性、便捷性、靈活性再傳達，大大提高了工作效率，可以說是企業(yè)管理工作的第二個‘會議室’。”該礦黨委書余榮強非常贊同這種“線上”工作新形式。

今年以來，像這樣的“網(wǎng)紅”主持會議，開展培訓(xùn)、考核，在該礦已不是什么新鮮事，解疑釋惑、交流溝通、情況反饋、經(jīng)驗分享……都在這一平臺上得以體現(xiàn)。

“網(wǎng)紅”互動成熱點，“線上”學(xué)習(xí)贏好評。“現(xiàn)在全礦職工‘網(wǎng)紅’科長的點擊率在直線上升。她帶領(lǐng)下，我們的手機上提升技能‘不打烊’。這樣新穎的培訓(xùn)形式，我們都喜歡!”該礦準備隊職工梁守龍高興地說。

關(guān)鍵詞： 河南能源 焦煤集團