茅臺《通知》指出，集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷，不允許參加任何聚集性活動，不得前往KTV、酒吧、網(wǎng)吧等公共場所。要全面加大督導檢查，確保各項防控措施貫徹執(zhí)行到位;對工作推進不力的單位和個人，集團將從嚴追責問責，情節(jié)嚴重的，移送地方公安機關嚴格處置。

中華網(wǎng)酒業(yè)1月13日訊 剛剛獲悉，針對1月12日晚間，貴州省衛(wèi)生健康委發(fā)布2021年1月5日河北省35號確診病例史某某在遵義地區(qū)的活動軌跡：曾前往茅臺(600519)酒廠裝貨。貴州茅臺(600519,股吧)今日發(fā)布《關于進一步加強疫情防控工作的緊急通知》(下簡稱“《通知》”)。

該《通知》指出，集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷，不允許參加任何聚集性活動，不得前往KTV、酒吧、網(wǎng)吧等公共場所。要全面加大督導檢查，確保各項防控措施貫徹執(zhí)行到位;對工作推進不力的單位和個人，集團將從嚴追責問責，情節(jié)嚴重的，移送地方公安機關嚴格處置。

《通知》具體詳情如下：

一、嚴格員工流動管理。集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷，不允許參加任何聚集性活動，不得前往KTV、酒吧、網(wǎng)吧等公共場所。特殊情況確需離仁的，實行“誰審批、誰負責”，單位主要負責人離仁書面報分管領導簽批，其他員工離仁書面報本單位主要負責人簽批，并報疫情防控領導小組辦公室備案。

二、嚴格外來人員管控。重點人員(境外來返黔人員和非法偷渡人員、中高風險地區(qū)來返黔人員、確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者)來仁，嚴格實行“14天集中隔離+14天居家隔離+5次核酸檢測”防控措施。其他省外來(返)仁員工一律實行“7天居家隔離+1次核酸檢測”防控措施。省外返仁員工持核酸陰性證明并居家隔離結束后，方可有序流動和正常返崗。暫停一切非必要的對外接待工作。

三、嚴格會議活動管理。一律不得舉行集體團拜、大型慰問、聯(lián)歡、聚會等活動。非必要不得召開50人以上聚集性會議，確需召開的，實行“誰組織、誰負責”，認真制定疫情防控方案，嚴格落實防控措施，嚴控人數(shù)和規(guī)模，參會人員控制在省內(nèi)范圍，會議活動方案需報疫情防控領導小組辦公室和分管領導審批。

四、嚴格落實掃描測溫。各單位嚴格做好進出人員體溫檢測，對外來人員要掃碼測溫，建立信息檔案，逐一審核登記，確?？勺匪?辦公大樓、會議中心、茅臺國際大酒店、包裝車間等重點區(qū)域，要安排醫(yī)務人員駐點管理，專職做好掃碼測溫和應急處置等防控工作。

五、嚴格做好防護消殺。所有公眾場合一律佩戴口罩，保持1米以上社交距離;所有會議，除主席臺和發(fā)言人外，均需全程佩戴口罩。所有辦公場地、食堂、會議室、電梯、參觀地點等非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，繼續(xù)按要求開展消殺工作，配備足量手消，電梯內(nèi)繼續(xù)配備貼紙或采取其他有效措施，避免手與按鍵直接接觸;在各消毒區(qū)域張貼每日消毒情況登記表，做好消殺記錄。科學處理廠區(qū)生產(chǎn)生活垃圾，做好廢棄口罩等防疫物資的分類收集和集中處置。

六、嚴格第三方人員管理。茅臺員工及第三方人員進入廠區(qū)需提供工作證或相關證明，自駕車輛需提供車輛通行證，無法提供的，一律不允許進入廠區(qū)。人力資源社保處要督促勞務外包業(yè)務單位加強在廠人員管理，規(guī)劃建設處要督促相關項目單位加強人員流動管理，原則上“兩節(jié)”期間不得臨時增加省外來仁第三方人員。對第三方在廠工作人員，采取與本單位一致措施，對不服從管理的，一律交由相關業(yè)務主管單位和第三方處置。

七、嚴格重點部位防控。加強食堂就餐管理，實行錯峰錯位就餐，進入食堂人員一律進行測溫，茅臺員工憑工作證進入，其他人員實行掃碼進入;除用餐期間外，進出食堂、取餐等均需全程佩戴口罩;提倡自帶餐具分散就餐。所有涉及食品食材采購的單位，要嚴格把好采購安全關，暫停冷凍食品、進口生鮮食品采供。茅臺機場公司要密切配合地方政府，從嚴做好“外防輸入”。茅臺學院要嚴格落實上級文件要求，壓實學院主體責任，抓好師生“兩節(jié)”和寒假期間防控工作。中國酒文化城、包裝車間繼續(xù)暫停對外接待。

八、嚴格加強責任落實。各子公司、各車間、單位(部門)要緊緊圍繞省、市有關文件要求和集團公司最新防控規(guī)定，全面升級本單位防控工作方案，于1月15日下午下班前報疫情防控領導小組辦公室備案。要全面加大督導檢查，確保各項防控措施貫徹執(zhí)行到位;對工作推進不力的單位和個人，集團將從嚴追責問責，情節(jié)嚴重的，移送地方公安機關嚴格處置。

關鍵詞： 茅臺 員工 仁懷