個體價值認(rèn)知的崛起是時代進(jìn)步的典型特征，“自我實現(xiàn)”已成為職場人求職考慮的關(guān)鍵因素。然而，在職業(yè)選擇上，一些職場人心懷夢想，但又因現(xiàn)實而妥協(xié)。

“目標(biāo)純正，心無旁騖，做正確的事，時間就是答案?！碧┛当ｋU集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升是這樣說的，也是這樣做的。從評選中國500強企業(yè)到做成世界500強，這個陳東升先生多年前描繪的夢想已實現(xiàn)。當(dāng)下潛力巨大的大健康藍(lán)海市場，泰康也已深耕多年，并打造出了成熟的商業(yè)模式和人才培養(yǎng)計劃，應(yīng)運而生的“泰康大健康事業(yè)合伙人”給職場人提供了一個絕佳的職業(yè)新選擇，“HWP優(yōu)才培養(yǎng)計劃”更是為職場人的職業(yè)發(fā)展鋪上了“黃金路”。

五大體系六大專屬支持，你的夢想加速器

豪華的講師陣容，過硬的師資體系，全周期的職涯規(guī)劃，讓新人迅速了解工作內(nèi)容，找到適合自己的職業(yè)路徑；多重榮譽體系，個人銷售及團(tuán)隊發(fā)展雙通道，助力快速晉升發(fā)展；專屬新人津貼等多項財務(wù)支持，讓新人有機會從高收入出發(fā)，享受美好“薪”體驗（“薪”是保險代理人因銷售保單而獲得的傭金等，傭金收入取決于個人業(yè)績。）；還有總公司互聯(lián)網(wǎng)部直接提供高科資源，給予業(yè)績保障。五大體系六大專屬支持，泰康“HWP優(yōu)才培養(yǎng)計劃”為“大健康事業(yè)合伙人”的夢想加速。

同時，泰康集公司之力為每一個人才的職業(yè)發(fā)展鋪路，從人、財、物、運作體系等多方面給予全面支持，致力于將大健康事業(yè)合伙人培養(yǎng)成保險顧問、健康管家、理財專家于一身的綜合性人才。讓每個加入的人才都能迅速找到適合自己的成長路徑，在實現(xiàn)夢想的過程中不斷提升自我，實現(xiàn)自我價值。

“超體”賦能，你的職業(yè)發(fā)展保護(hù)傘

傳統(tǒng)銷售模式下，保險代理人銷售的就是一張紙質(zhì)合同，保險對客戶而言只是一個虛擬概念，難以切身體會其功用。而在泰康大健康商業(yè)模式下，客戶可以在養(yǎng)老社區(qū)、自建醫(yī)院這些醫(yī)養(yǎng)實體里參觀、體驗，感受保險的保障作用。場景式、沉浸式的超級體驗銷售模式，解決了保險銷售的諸多痛點，讓大健康事業(yè)合伙人成單更有保障。

此外，在這種體驗式場景中，保險銷售的外延得以拓展。過去，保險只是解決一個家庭的需求。今天，客戶入住泰康養(yǎng)老社區(qū)之后，醫(yī)養(yǎng)康寧都能得到解決，服務(wù)對象進(jìn)而擴大到其整個家族。陳東升先生曾提到，超級體驗是一個乘數(shù)效應(yīng)，體驗式銷售依托強大的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系會促進(jìn)保險銷售，保險銷售帶來客戶又繁榮了醫(yī)養(yǎng)康寧實體，這形成了一個閉環(huán)生態(tài)鏈。而商業(yè)模式，只有形成閉環(huán)，才有協(xié)同和乘數(shù)效應(yīng)，才能走得更遠(yuǎn)。

單打獨斗的時代已經(jīng)過去，泰康以前瞻性遠(yuǎn)見卓識打造保險金融行業(yè)的頂級標(biāo)桿?！疤┛荡蠼】凳聵I(yè)合伙人”誠邀有志之士共踏大健康黃金賽道，“HWP優(yōu)才培養(yǎng)計劃”助你肆意追夢，譜寫美好未來新篇章。

注：“泰康HWP優(yōu)才/大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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