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6月20日，雅居樂集團控股有限公司（簡稱“雅居樂”）發(fā)布終止現(xiàn)有股份獎勵計劃。

公告稱，現(xiàn)有股份獎勵計劃于2013年12月10日采納并將于其十周年之日，即2023年12月9日屆滿，只有董事會可決定提前終止。于2014年1月3日，董事會決議獎勵3275萬股股份予116名獲選雇員。隨后在2014年2月10日，雅居樂發(fā)行及配發(fā)合共3447萬股股份予雇員股份受托人（作為受托人以信托方式代獲選雇員持有）。截至本公告日期，信托股份占雅居樂已發(fā)行股本約0.7%。

由于獎勵股份的相關歸屬條件未能達成，有關所有獎勵股份的獎勵于2017年8月28日失效。截至本公告日期，雇員股份受托人仍根據(jù)信托契據(jù)的條款持有全部信托股份。

雅居樂董事會考慮薪酬委員會的建議后，議決根據(jù)計劃規(guī)則及信托契據(jù)的條款終止現(xiàn)有股份獎勵計劃，自2023年6月20日起生效。由于現(xiàn)有股份獎勵計劃于本公告日期并無尚未授出獎勵，且雅居樂預期現(xiàn)有股份獎勵計劃在2023年12月9日屆滿前不會根據(jù)現(xiàn)有股份獎勵計劃進一步授出獎勵，故現(xiàn)有股份獎勵計劃已予終止。

董事會認為，終止現(xiàn)有股份獎勵計劃將降低公司的管理成本，并改善雅居樂的現(xiàn)金流狀況。同時，鑒于可提供花紅、綜合福利待遇及職業(yè)發(fā)展機遇等其他形式的獎勵，用以獎勵雇員對集團作出的貢獻，董事會認為終止現(xiàn)有股份獎勵計劃將不會對集團吸引、挽留及激勵人才的能力造成任何重大影響。

（文章來源：新京報）

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