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7月28日，恒逸石化（000703）公布第五期員工持股計(jì)劃，本次員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)6000人，擬籌集資金總額上限為7億元。

公告顯示，公司員工參與本員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源為其合法薪酬、自籌資金以及通過(guò)融資融券等其他法律、法規(guī)允許的其他方式。本計(jì)劃初始擬籌集資金總額不超過(guò)7億元，其中員工自籌資金不超過(guò)3.5億元。

參加本員工持股計(jì)劃的范圍為公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司及下屬控股子公司的正式員工，以及由董事會(huì)決定的其他人員，總?cè)藬?shù)不超過(guò)6000人。以2023年7月27日的股票收盤價(jià)7.12元/股測(cè)算，本次員工持股計(jì)劃所能購(gòu)買和持有的恒逸石化股份數(shù)量上限為98,314,606股，占公司現(xiàn)有股本總額的2.68%。

值得關(guān)注的是，為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，確保公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展，恒逸石化早在2016年便實(shí)施了第一期員工持股計(jì)劃。

對(duì)于第五期員工持股計(jì)劃，恒逸石化表示，目的在于深化公司的激勵(lì)體系，倡導(dǎo)公司與員工共同持續(xù)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

同日，恒逸石化還發(fā)布了公司控股股東及附屬企業(yè)之部分員工成立專項(xiàng)金融產(chǎn)品增持公司股份的公告，恒逸集團(tuán)及其附屬企業(yè)(除上市公司及上市公司控股子公司外)的部分員工擬成立專項(xiàng)金融產(chǎn)品并通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等方式增持公司股份，本次擬增持金額合計(jì)不超過(guò)3億元。目前，公司已經(jīng)實(shí)施了四次控股股東及附屬企業(yè)之部分員工增持計(jì)劃。

除此之外，恒逸石化正在推行第三期公司股份回購(gòu)，公司使用自有資金以集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)公司股份，用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券。第三期回購(gòu)資金總額不低于人民幣10億元，不超過(guò)人民幣20億元。前兩期回購(gòu)分別支付金額5.10億元和6.24億元，以此確保公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)全體股東的利益，提升公司整體價(jià)值。

此前，恒逸石化于7月14日發(fā)布的業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，預(yù)計(jì)上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6000萬(wàn)至8000萬(wàn)元，其中預(yù)計(jì)二季度凈利潤(rùn)為2515.37萬(wàn)元至4515.37萬(wàn)元，環(huán)比有所改善。公司表示，2023年將不斷建立并完善先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理體系，持續(xù)提高生產(chǎn)組織效率和經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效，積極推進(jìn)精益生產(chǎn)體系建設(shè)，自上而下強(qiáng)化全員降本增效意識(shí)，有效降低公司各項(xiàng)成本費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率協(xié)同提升。

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