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深圳新聞網(wǎng)2023年8月10日訊（深圳商報首席記者 彭琰）“一老一小”事關(guān)家庭幸福社會和諧，既是家事也是國事。深圳市政協(xié)8月8日以“一老一小”人才培養(yǎng)舉行深聊會，圍繞學(xué)歷教育、從業(yè)資格培訓(xùn)、行業(yè)管理、人員薪酬待遇等問題進行了探討。

市衛(wèi)健委負責(zé)人介紹，深圳共有提供托育服務(wù)機構(gòu)858家，累計提供托位3.8萬個，從業(yè)人員約1萬人。嬰幼兒照護服務(wù)資質(zhì)相關(guān)證書種類繁多，目前主要有幼兒園教師資格證，保育師、育嬰員、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員職業(yè)技能等級證，但國家有關(guān)規(guī)定均沒有明確保育人員所需的專業(yè)資格證明，僅要求保育人員具有嬰幼兒照護經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)背景，因此行政部門在進行人員資質(zhì)審核時無標(biāo)準(zhǔn)可依。

市教育局負責(zé)人介紹，2020年深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)成立養(yǎng)老學(xué)院，開設(shè)“老年服務(wù)與管理專業(yè)”，2021年更名為康養(yǎng)專業(yè)，目前在校生共192人，走讀班22人，2023年規(guī)劃擴大招生規(guī)模計劃招收90人。深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)和深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別于2018年、2019年成立學(xué)前教育專業(yè)，因師資團隊、實訓(xùn)基地等條件還不具備開設(shè)嬰幼兒托育專業(yè)條件，目前依托學(xué)前教育的基礎(chǔ)培育嬰幼兒托育方向。

市民政局有關(guān)負責(zé)人介紹說，薪酬待遇比較低、社會認同比較低等現(xiàn)狀，導(dǎo)致愿意做金牌月嫂的多、愿意照護老人的少，深圳養(yǎng)老隊伍持證的基本上只有50%左右，目前正在打造綜合化智慧養(yǎng)老平臺，全市一張網(wǎng)把人員、資源統(tǒng)籌起來，做大智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務(wù)深圳、走向全國。

深業(yè)集團旗下深圳市幸福健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司負責(zé)人介紹了該公司在“一老一小”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的措施。該公司正計劃借鑒日本經(jīng)驗，與日本相關(guān)機構(gòu)共建人才培訓(xùn)基地，按照國際最高標(biāo)準(zhǔn)打造養(yǎng)老和托育人才培訓(xùn)。

政協(xié)委員們認為，“一老一小”問題涉及社會生態(tài)問題，聚焦人才培養(yǎng)是抓問題的牛鼻子，建議政府“看得見的手”要借助“看不見的手”，撬動市場力量，解決人才培養(yǎng)過程中“入口、出口、樓梯口”的問題，把高質(zhì)量發(fā)展和接地氣發(fā)展結(jié)合起來，滿足社會不同的需求。

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